Innovación y liderazgo en las prácticas gerenciales de las mujeres

 - Directora Ejecutiva del Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social CERES 

 - Amplia experiencia en dirección de organizaciones, sostenibilidad, relaciones interinstitucionales. 

 - Conferencista, ponente y capacitadora en diversos eventos nacionales e internacionales.

 - Gerente corporativo de proyectos y tecnología 

 - Experiencia en transformación de desafíos de negocio en soluciones y servicios tecnológicos. 

 - 20 años de experiencia en consultoría de ventas, entrega de servicios y gestión de proyectos en instituciones financieras , manufactura, consumo masivo, retail y transporte aéreo; de empresas de América Latina.

 

 - Gerente de Consultoría en Desarrollo Sostenible Ecuador

 - Cuenta con más de 12 años de experiencia en temas relacionados a Responsabilidad Social Corporativa y Desarrollo Sostenible.

 - Ha trabajado para empresas públicas y privadas

 - Cuenta con Harvard Executive Education for Sustainability Leadership, Harvard University Massachusetts - USA

 - Es coordinadora nacional del Programa PreViMujer -Prevención de la violencia contra las mujeres- de la Cooperación Técnica Alemana GIZ. 

 - Co-fundadora de la Coordinadora Política Juvenil por la Equidad de Género en 1996. 

 - Consultora nacional y especialista en Género y derechos de las mujeres.

 - Profesora en el Departamento de Psicología Clínica de la Universidad del Azuay,  

 - Vicerrectora Académica de la Universidad del Azuay. 

 - Ph.D. en la Universidad de Salamanca, España Premio Extraordinario de Doctorado

 - Ha realizado investigaciones en las áreas de neuropsicología, violencia y educación.

 - Fundadora y CEO de Sonder - Studios

 - Directora de competitividad e Innvoación en Asobanca Ecuador

 - Gerente de Innovación Comercial en Royal Bank of Scotland

 - Directora Ejecutiva del capítulo Ecuador de Family Business Network (FBN)

 - Presidenta del Consejo de Administración del Colegio Americano de Quito.

 - Miembro del Directorio de Edimca 

 - Presidenta del Directorio de Medford S.A

 - La metodología de la Transnovación Organizativa®, creada y desarrollada por el Instituto, aborda la organización como una realidad compleja que tiene en cuenta sus dimensiones tecno-estructurales, psico-sociales, políticas y estratégico-existenciales.

 - La Transnovación Organizativa y Liderazgo tiene fuentes como: la aproximación humanista, la teoría del conocimiento de Freire y del aprendizaje de Bateson, el enfoque de co-desarrollo, las aportaciones de la tradición analítica y las perspectivas socio-técnicas y de sistemas viables. 

 - Presidente del Instituto Innova

 - Autor de varios artículos sobre nuevos modelos organizativos y su aplicación, 

 - Experiencia en la implantación de nuevas formas organizativas del sector público y privado. 

 - Asesora a diferentes políticos y altos directivos en su rol de liderazgo. 

 - Director de Proyectos del Instituto Innova

 - Como consultor acompaña, entre otras, a empresas de propiedad familiar y a equipos directivos de organizaciones de profesionales.

 - Socia-Consultora del Instituto Innova

 - Directora Asociada del Ciclo “Bion en las Organizaciones” y Co-Directora del Seminario “Organizarse en colaboración: aprendizaje a través de la experiencia"

 - Socio-Consultor de Innova

 - Asesora a directivos en el rol de liderazgo. 

 - Como consultor de organizaciones participa,  en Programas de creación de Visión estratégica compartida y en el desarrollo de la “Systemic Contributions Methodology” para empresas en procesos de innovación organizativa.